Spannungsfeld Hierarchie und Selbstorganisation

Unternehmen im Wandel

Viele Unternehmen befinden sich auf dem Weg zu mehr Agilität. Einige haben agile Methoden wie z.B. Scrum eingeführt. Andere sind in der Phase der ersten Überlegungen.

Agilität im nicht-agilen Umfeld?

Auch wenn Hierarchie nicht in allen Bereichen abgeschafft wird, macht es sehr viel Sinn, dass Führungskräfte Mindset und Prinzipien aus der agilen Welt auch im nicht-agilen Umfeld leben.

Fragen, die sich alle Unternehmen heute stellen müssen

• Wie können unsere Führungskräfte - auch in hierarchischen Systemen - agiler führen?
• Wie sieht Führung im Umfeld der Selbstorganisation aus?
• Wie sind Führungskräfte in «Mischsystemen» und «Unternehmen im Übergang» erfolgreich?

1. 1. Realtime Action Training

1. LEAD AGILE ermöglicht Lernen in realitätsnahem Setting: In der Übungsfirma «All4Sports AG» erleben die Teilnehmenden in echten Teams den ganz normalen Alltagswahnsinn: Knappe Ressourcen, widersprüchliche Ziele und herausfordernde Störungen.

3. 2. Klassische Führung und Selbstorganisation

4. In den zwei Tagen Intensivtraining ändert sich die anfänglich hierarchisch geführte All4Sports AG in ein agiles System mit Elementen der Selbstorganisation: Diesen Wandel erleben die Führungskräfte live, reflektieren gemeinsam die Herausforderungen und trainieren im geschützten Rahmen neue Kompetenzen.

4. 3. Innovatives Trainingskonzept

5. Neuartiges Trainingskonzept welches auf einem 2-tägigen, erlebnisorientierten Action Training aufbaut. Transfer mit E-Learning und persönlichen Entwicklungscoaching.      
8.     
18. Teilnehmerzitat: «Cooles, anspruchsvolles Trainingskonzept. So viel habe ich noch nie gelernt. Ganz anders als die üblichen Seminare und Workshops. Und es macht auch viel Spass!»

1. Zielgruppe
2. Führungskräfte und Menschen in Verantwortung (Projektleiter, Product Owner etc.), die ihre Fähigkeiten in VUCA Zeiten erfolgreich zu sein, signifikant steigern möchten.

LEAD AGILE  basiert auf einem Leadership Training bzw. einer Führungssimulation, die während 7 Jahren erfolgreich in den D-A-CH Ländern durchgeführt wurde. LEAD gibt's auf deutsch, französisch und englisch.

Was uns als Team verbindet ist die Leidenschaft, Führungskräfte auf spielerische Art und Weise zu entwickeln: High Challenging & High Supportive!

Was wir glauben:

- Jeder Mensch kann sich weiterentwickeln
- Nicht wir als Trainer stehen im Vordergrund, sondern die Teilnehmenden
- Ein gutes Training fordert die Teilnehmenden und unterstützt sie
- Unsere Kunden verdienen es, dass wir für sie die Extrameile gehen
- Lernen darf und soll Spass machen!

LEAD AGILE macht Spaß, der Lernerfolg ist nachhaltig und die Kunden sind begeistert. Sie haben entwender die Möglichkeit, das offene Seminar Agile Leadership oder das firmeninterne Training Agile Führung zu buchen. Viele namhafte, grössere und kleinere Unternehmen profitierten bereits von LEAD AGILE!

Wie kann LEAD AGILE in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden? Was erleben die Teilnehmenden? Wie wird LEAD AGILE in ein bestehendes Programm eingebaut und firmenspezifisch angepasst? Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich!

Buchen Sie auf dem untenstehenden Kontaktformular eine kostenlose Online Präsentation!