Das Training für mehr
Agilität im Führungsalltag
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Spannungsfeld Hierarchie und Selbstorganisation

Unternehmen im Wandel

Viele Unternehmen befinden sich auf dem Weg zu mehr Agilität. Einige haben agile Methoden wie z.B. Scrum eingeführt. Andere sind in der Phase der ersten Überlegungen.

Agilität im nicht-agilen Umfeld?

Auch wenn Hierarchie nicht in allen Bereichen abgeschafft wird, macht es sehr viel Sinn, dass Führungskräfte Mindset und Prinzipien aus der agilen Welt auch im nicht-agilen Umfeld leben.

Fragen, die sich alle Unternehmen heute stellen müssen

  • Wie können unsere Führungskräfte - auch in hierarchischen Systemen - agiler führen?
  • Wie sieht Führung im Umfeld der Selbstorganisation aus?
  • Wie sind Führungskräfte in «Mischsystemen» und «Unternehmen im Übergang» erfolgreich?

Beidhändige Führung - Der Weg zu moderner, agiler Führung

Erfolgreiche Führung im Spannungsfeld zwischen Hiearchie und Selbstorganisation bedeutet Beidhände Führung (engl. Ambidextrous Leadership). 

  • Mit der einen Hand setzt die Führungskraft die klassisch-transaktionalen Instrumente, wie z.B. Ziele setzen, Aufgaben und Verantwortung delegieren und Feedback geben ein.

  • Mit der anderen Hand führt sie transformational: Sie ist inspirierendes Vorbild, handelt agil, gibt Rahmenbedingungen vor und entwickelt die Mitarbeitenden individuell

Ambidextrous Leadership - Die Kompetenzen einer modernen Führungskraft

Agile Führung - Die 7 Entwicklungsfelder

    • Entwicklung des agilen Mindsets: Mehr Sicherheit im Umgang mit der Unsicherheit
    • Grundprizipien Agile MethodenTransfer dieser Prinzipien auf die Führungsarbeit
    • Ambidextrous Leadership «transaktional»: Entscheiden, Ziele setzen, Delegieren
    • Ambidextros Leadership «transformational»: Vorbild sein, Inspirieren, Agil umsetzen
    • Individuelle Potenzialentfaltung: Feedforward auf gezeigtes Führungsverhalten
    • Arbeit an den eigenen Führungskompetenzen: Bessere Resultate erzielen
    • Persönlichen Wirksamkeit: Steigerung der eigenen Effektivtät und Effizienz.

LEAD AGILE - So werden die Kompetenzen trainiert!

  1. 1. Realtime Action Training

  1. LEAD AGILE ermöglicht Lernen in realitätsnahem Setting: In der Übungsfirma «All4Sports AG» erleben die Teilnehmenden in echten Teams den ganz normalen Alltagswahnsinn: Knappe Ressourcen, widersprüchliche Ziele und herausfordernde Störungen.

  1. 2. Klassische Führung und Selbstorganisation

  2. In den zwei Tagen Intensivtraining ändert sich die anfänglich hierarchisch geführte All4Sports AG in ein agiles System mit Elementen der Selbstorganisation: Diesen Wandel erleben die Führungskräfte live, reflektieren gemeinsam die Herausforderungen und trainieren im geschützten Rahmen neue Kompetenzen.

  1. 3. Innovatives Trainingskonzept

  2. Neuartiges Trainingskonzept welches auf einem 2-tägigen, erlebnisorientierten Action Training aufbaut. Transfer mit E-Learning und persönlichen Entwicklungscoaching.      
  3.     
  4. Teilnehmerzitat: «Cooles, anspruchsvolles Trainingskonzept. So viel habe ich noch nie gelernt. Ganz anders als die üblichen Seminare und Workshops. Und es macht auch viel Spass!»


  1. Zielgruppe
  2. Führungskräfte und Menschen in Verantwortung (Projektleiter, Product Owner etc.), die ihre Fähigkeiten in VUCA Zeiten erfolgreich zu sein, signifikant steigern möchten.

Firmeninternes Training
Mit dem Führungskräfte Training LEAD AGILE sprechen wir Firmen von KMU bis Konzerngrösse an. Firmenintern = Massgeschneidert!

Firmeninternes Training

Firmeninternes Training

Offenes Seminar
Das Action Learning «LEAD AGILE» richtet sich an alle Führungskräfte der D A CH Region, die agile Kompetenzen entwickeln wollen.

Offenes Seminar

Offenes Seminar

Idee Agile Leadership
Was steckt hinter der Idee von Agile Leadership? Welche Fähigkeiten und welches Mindset entwickeln agile Führungskräfte?

Agile Leadership

Idee Agile Leadership

Lernkonzept
LEAD wurde anhand der neuesten neurobiologischen Erkenntnisse konzipiert und verfolgt einen Blended Learning Ansatz.

Lernkonzept

Lernkonzept

Ihr Team

LEAD AGILE  basiert auf einem Leadership Training bzw. einer Führungssimulation, die während 7 Jahren erfolgreich in den D-A-CH Ländern durchgeführt wurde. LEAD gibt's auf deutsch, französisch und englisch.

Was uns als Team verbindet ist die Leidenschaft, Führungskräfte auf spielerische Art und Weise zu entwickeln: High Challenging & High Supportive!

Was wir glauben:

- Jeder Mensch kann sich weiterentwickeln
- Nicht wir als Trainer stehen im Vordergrund, sondern die Teilnehmenden
- Ein gutes Training fordert die Teilnehmenden und unterstützt sie
- Unsere Kunden verdienen es, dass wir für sie die Extrameile gehen
- Lernen darf und soll Spass machen!

David Kaspar
Managing Partner 

David Kaspar

Alexander Benedix
Managing Partner 

Alexander Benedix

Philip Hofstetter
LEAD AGILE Englisch 

Philip Hofstetter

Thierry Hostettler
LEAD AGILE Französisch 

Thierry Hostettler

Susanna Weilke
LEAD AGILE Austria 

Susanna Weilke

Theo Heiri
Partnertrainer KMU 

Theo Heiri

Peter Staub
Partnertrainer Konzerne 

Peter Staub

Astrid Flömer
LEAD AGILE Deutschland 

Astrid Flömer

Daniela Geraets
LEAD AGILE Deutschland 

Daniela Geraets

Nadin-Shirin Zimmermann
LEAD AGILE Deutschland 

Nadin-Shirin Zimmermann

Unsere Kunden

LEAD AGILE macht Spaß, der Lernerfolg ist nachhaltig und die Kunden sind begeistert. Sie haben entwender die Möglichkeit, das offene Seminar Agile Leadership oder das firmeninterne Training Agile Führung zu buchen. Viele namhafte, grössere und kleinere Unternehmen profitierten bereits von LEAD AGILE!
Zurich Versicherung
UPC
Coca Cola
Mobiliar
Endress + Hauser
EnBW
Sparkasse Nürnberg
Swatch Group
Bauknecht
Schott
Dürr
Kanton Zürich
Ruag
SV Group
Switch
Basler Kantonalbank
Georg Fischer
Atupri
Ravensburger

«Das intensive Feedback war äusserst wertvoll und hat mich weitergebracht!»

«Erstaunlich, wie nahe an meinem Alltag!»

«Einmalig – Es hat richtig Spass gemacht! »

«So muss ein Führungskräfte Training sein!»

«In der Transformationalen Führung liegt ein riesiges Potential: Nutzen wir es!»

«Es gab kein Verstecken. Darum war es auch so heilsam und wirkungsvoll!»

«Die Trainer waren stets wertschätzende Partner auf Augenhöhe!»

«Es war der ganz normale Alltagswahnsinn. Nur, dass wir genügend Zeit zur Reflexion hatten!»

«Das abwechslungsreichste Training»

«Das E-Learning unterstützte den Lerntransfer extrem gut. Ohne zu nerven!»

«Das Coaching war wertvoll. Es verdichtete das erhaltene Feedback auf den Punkt.»

«Agile Führung - Jetzt weiss ich, was das im Alltag bedeutet!»

«Wieder mal Mitarbeiter sein – Das hat mir als Führungskraft die Augen geöffnet! »

Firmeninternes Training «LEAD AGILE - Tailor made»

Wie kann LEAD AGILE in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden? Was erleben die Teilnehmenden? Wie wird LEAD AGILE in ein bestehendes Programm eingebaut und firmenspezifisch angepasst? Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich!

Buchen Sie auf dem untenstehenden Kontaktformular eine kostenlose Online Präsentation!

Offenes Seminar «LEAD AGILE - Open»

Das offene Seminar LEAD AGILE richtet sich an alle Führungskräfte, die die Kompetenzen, die in digitalen Zeiten des Changes gefragt sind, trainieren wollen. Es nehmen Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen der D-A-CH Länder teil. Achtung, begrenzte Teilnehmerzahl!

Für das Offene Seminar erfolgt die Anmeldung via untenstehendes Kontaktformular.